МБОУ "Общеобразовательная Сельменьгская средняя школа"

План методической работы

Методическая тема: Формирование универсальных учебных действий как одно из условий развития учащихся.

Основные задачи методической работы:

Цель – повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников

Задачи:

ü Развивать систему демократического, государственно-общественного управления школой как целостной педагогической системой на основе программно-целевого подхода.

ü Совершенствовать повышение профессиональной квалификации педагогов и руководителей школы, что предполагает создание условий для непрерывного повышения профессионально-педагогической (управленческой)квалификации персонала школы.

ü Совершенствовать методический уровень педагогов в овладении новыми педагогическими технологиями.

ü Продолжить работу с детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности;

ü Продолжить работу по обобщению и распространению ППО.

ü Пополнять методический кабинет необходимым информационным материалом для оказания помощи учителю в работе.

№ n/n

Наименование мероприятия

Сроки

Исполнители

Форма представления результатов

1. Организационно-педагогическая деятельность. Заседания методического совета.

1.	Проведение заседаний МС	1 раз в четверть	Зам. директора по УВР	Протокол заседания
4.	Коррекция и утверждения плана работы преемственности между начальным и основным звеном на год	Сентябрь	Зам. директора по УВР, методсовет	План работы по преемственности
5.	Обсуждение плана методической работы школы, планов работы М/О на 2012/13 учебный год	Сентябрь	Зам. директора по УВР,руководители ШМО методсовет	Протокол заседания
6.	Организация работы по повторению и её результативность	Сентябрь, апрель-май	Зам. директора по УВР, методсовет	Протокол заседания
7.	Организация преподавания элективных курсов, факультативов	декабрь	Зам. директора по УВР	Аналитическая справка
8.	Итоги мониторинга учебного процесса за полугодие	Ноябрь	Зам. директора по УВР, методсовет	Протокол заседания
9.	Подведение итогов методической работы в 2012/13 учебном году и планирование работы школы на 2013/14уч год	Май	Зам. директора по УВР, методсовет	Подведение итогов
10.	Организация работы с одарёнными детьми. Анализ школьных олимпиад.	Октябрь	Зам. директора по УВР,руководительНОУ методсовет	Протокол заседания
11.	Подготовка к педсовету: -Требования к современному уроку	Ноябрь Декабрь Март	Зам. директора по УВР,ВР методсовет	Протокол заседания
12.	Подготовка и проведение творческого отчёта педагогов, обобщение опыта работы. Фестиваль педагогических идей.	апрель	Зам. директора по УВР, методсовет	Протокол заседания

2. Работа с учителями-предметниками

1.	Работа учителей по методическим темам	Октябрь	Зам. директора по УВР, методсовет	Протокол заседания ШМО
2.	Диагностика педагогических затруднений в деятельности учителей, классных руководителей	В течении года	Зам.дир.поВР, социальный педагог
3.	Обобщение опыта работы учителей, проходящих аттестацию в 2012/13 учебном году	Сентябрь - ноябрь	Зам. директора по УВР
4.	Совершенствование организации предпрофильной подготовки. Элективные курсы в системе предпрофильного обучения.	Март	Зам. директора по УВР, методсовет	Протокол заседания
5.	Подготовка к единому государственному экзамену, итоговой аттестации	Апрель	Зам. директора по УВР, методсовет
6.	Педагогические советы по темам: -анализ работы школы в 2011/12 учебном году.Цели и задачи в 2012-13 уч.году -Какой он: современный урок -о проведении переводных экзаменов -о допуске учащихся 9-х и 11-х классов к итоговой аттестации -о переводе учащихся с 1-8-х классов и 10-х классов -итоги работы педагогического коллектива в 2010/11 учебном году -о результатах итоговой аттестации выпускников школы и награждении отличавшихся учащихся
7.	Творческие отчёты педагогов о работе над темой самообразования	В течение года	Руководители ШМО	Протоколы заседаний ШМО
8.	Фестиваль педагогических идей	апрель	Руководители ШМО

3.Работа по повышению педагогического мастерства

1.	Подготовка материалов к аттестации	В течение года	Аттестуемые учителя, руководители М/О	Портфолио аттестующихся педагогов
2.	Подготовка графика курсов повышения квалификации	Сентябрь	Зам. директора по УВР	График, заявка
3.	Школьный конкурс «Учитель года»	ноябрь	Зам. директора по УВР,организатор
4.	Фестиваль педагогических находок.	апрель	Зам. директора по УВР	Выступление с опытом работы
5.	Посещение курсов повышения квалификации учителями и администрацией	По плану	Зам. директора по УВР, руководители М/О	Копии свидетельств
6.	Посещение конференций, научно-методических семинаров, тематических консультаций, уроков учителей-новаторов и творчески работающих учителей района, города	По плану методической работы ООРА	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Обсуждение на M/O
7.	Обсуждение публикаций творчески работающих учителей	По мере поступления	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Обсуждение на M/O
8.	Изучение и внедрение передового педагогического опыта в практику школы. Проведение открытых уроков.	В течение года. По планам М/О	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Обсуждение на M/O
9.	Взаимопосещение уроков, элективных и индивидуальных занятий, кружков, внеклассных мероприятий по предмету у коллег	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Анализы уроков
10.	Участие в школьных педсоветах, конференциях, совещаниях, семинарах и т. д	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Протоколы
11.	Участие в проведении районных, областных семинаров	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Сборник материалов

4.Повышение квалификационного разряда

1.	Составление графика аттестации учителей.	По плану аттестации
2.	Подготовка документов на аттестацию учителей и работа экспертной группы	По плану аттестации	Ответственный член РАК	Экспертные заключения
3.	Посещение уроков и внеклассных мероприятий по предмету, элективных и индивидуальных занятий, кружков членами ЭГ	По плану аттестации	Руководители ЭГ	Протоколы посещения, анализы посещённых уроков, занятий
4.	Напоминание о своевременном прохождении аттестации учителями- предметниками, подавшими заявления на высшую и 1 квалификационную категории. Своевременная сдача документов в РАК.	По плану аттестации	Зам. председателя АК	Заявления

5. Контрольно-оценочная деятельность учителя

1.	Посещение уроков учителей с последующим обсуждением на заседании M/O	В течение года	Руководитель M/O	Протокол заседания M/O
2.	Работа с учителями, имеющими неуспевающих при промежуточной или итоговой аттестации	По итогам четверти	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Индивидуальные беседы
3.	Выборочное анкетирование учителей, учащихся, родителей.	По мере необходимости	Зам. директора по УВР, руководители M/O,психолог	Справка
4.	Индивидуальные беседы с учителями по ведению школьной документации, составлению рабочих программ.	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители M/O

6.Внеурочная деятельность по предмету

1.	Организация школьных предметных олимпиад	октябрь	Зам. директора по УВР, методсовет	Школьный тур олимпиады
2.	Организация и проведение предметных недель, интеллектуальных игр	По графику	Руководитель M/O	Программа проведения, подведение итогов
3.	Организация работы с инициативными детьми	В течение года	Зам. директора по УВР, методсовет	Подведение итогов проведённых мероприятий
4.	Организация и проведение школьной научно – практической конференции	декабрь	Руководители М/О
5.	Организация и проведение Литературного кафе	Октябрь ноябрь	Учителя литературы, библиотекарь

7.Контроль. Анализ результативности

1.	Входной контроль	Сентябрь	Зам. директора по УВР	Протокол заседания
2.	Состояние документации	В течение года	Зам. директора по УВР	Протокол заседания
3.	Посещаемость, успеваемость обучающихся	В течение года	Зам. директора по УВР	Справка
4.	Работа индивидуально- групповых занятий ,элективных курсов	декабрь	Зам. директора по УВР	Справка
5.	Проведение контрольных срезовых работ	В течение года	Зам. директора по УВР	Справка
6.	Смотр-конкурс учебных кабинетов	В течение года	Зам. директора по УВР, методсовет	Подведение итогов
7.	Выполнение учебного плана	Май	Зам. директора по УВР, методсовет	Протокол заседания
8.	Итоги мониторинга учебного процесса за 1 и 2 полугодия	Декабрь, май	Зам. директора по УВР, методсовет	Подведение итогов
9.	Подготовка к государственной итоговой аттестации	В течение года	Зам. директора по УВР, методсовет	Протокол заседания
10.	Определение форм итогового контроля	2 полугодие	Зам. директора по УВР, методсовет	Протокол заседания
11.	Утверждение экзаменационного материала	Апрель	Зам. директора по УВР, методсовет	Протокол заседания
12.	Смотр-конкурс методических объединений	Май	Зам. директора по УВР, методсовет	Подведение итогов
13.	Анализ результативности работы M/O за год: 1.разработка методической темы 2.Результативность по предмету 3.Отслеживание профессионального мастерства педагогов(анализ урока, анализ за учебный год) 4.Повышение педагогического и профессионального мастерства преподавателей (самообразование, курсовая переподготовка, аттестация, участие в конкурсах, проведение открытых уроков) 5.Совершенствование содержания, форм, методов, средств обучения, (открытые уроки, конкурсы «Учитель года», «Мастер-класс»). Результаты итоговой аттестации по предмету 7. Итоги внеклассной работы по предмету 8. Подведение итогов заполнения портфолио. 9.Планирование работы на новый учебный год	Июнь	Руководитель M/O	Подведение итогов

8.Работа с молодыми специалистами, малоопытными учителями

1.	Назначение наставника	Сентябрь	Директор	План
2.	Утверждение индивидуального плана работы	Сентябрь	Руководитель M/O, наставник	План
3.	Контроль за работой наставников	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Справка
4.	Оказание помощи в изучении учебных программ по предмету	Сентябрь	Зам. директора по УВР, руководители M/O, наставник
5.	Знакомство с нормативными документами по организации УВП, с гигиеническими требованиями к условиям обучения школьников	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители M/O, наставник
6.	Посещение конференций, научно-практических семинаров, «круглых столов» по обмену опытом работы школ района	В течение года	Наставник	План
7.	Посещение уроков творчески работающих учителей	В течение года	Наставник	План
8.	Посещение уроков, элективных и индивидуальных занятий, внеклассных мероприятий по предмету	В течение года	Наставник	План

9.Обеспечение методической работы

1.	Учебно-методическое обеспечение: Работа с руководителями M/O и заведующей библиотекой по обеспечению школы учебниками и учебно-методической литературой	Май, август- сентябрь	Зам. директора по УВР, руководители M/O, зав. библиотекой
2.	Материально-техническое обеспечение: Работа с ответственным по ХЧ, учебно-вспомогательным составом, заведующими кабинетами, родителями по оснащению учебных кабинетов, мастерских, спортзала современным оборудованием.	В течение года	Зам. директора по АХР, руководители M/O, председатель Совета родителей
3.	Информационно-справочное обеспечение: Содействие внедрению и широкому использованию в школе информационных технологий. Организация и ведение консультационной работы с учителями как пользователями ПК по вопросам применения новых информационных технологий в педагогике. Поддерживание и развитие связей с другими учебными заведениям через электронную почту и Интернет по вопросам внедрения новых информационных технологий.	В течение года	Зам. директора по УВР, учителя информатики, лаборант

10. Подбор и расстановка кадров

2.	Анкетирование учителей, учащихся, родителей	В течение года при аттестации учителей	Руководители ЭГ	Справка, ЭЗ
3.	Посещение уроков, индивидуальных и элективных курсов по предмету	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Протоколы посещения

11.Работа руководителей M/O

1.	Формирование банка данных о методической работе учителей и их профессиональных качествах	Август	Руководитель M/O	Банк данных
2.	Разработка, согласование и утверждение плана работы M/O на новый учебный год и организация его выполнения	Август	Руководитель M/O	План
3.	Составление графиков открытых уроков, открытых внеклассных мероприятий по предмету, семинаров, «круглых столов» (межпредметных, начальная школа- среднее звено), творческих отчётов и организация их проведения	Сентябрь	Руководитель M/O	График
4.	Уточнение списков на повышение квалификации и квалификационной категории учителями M/O	Сентябрь	Руководитель M/O	График
5.	Согласование плана проведения предметной недели, интеллектуальных игр.	По графику	Руководитель M/O	План
6.	Организация работы по повышению квалификации и квалификационной категории учителями M/O	В течение года	Руководитель M/O	Отчёт
7.	Проведение заседаний M/O	По плану	Руководитель M/O	Протоколы

12.Работа внутри M/O

1.	Внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий и средств обучения	В течение года	Руководитель M/O, педагоги	Отчёт
2.	Разработка плана и проведение мероприятий по плану (предметной недели)	По плану	Руководитель M/O, педагоги	Отчёт
3.	Рассмотрение календарно-тематических планов, программ элективных и индивидуально-групповых занятий по предметам	Сентябрь	Руководитель M/O, педагоги	Протокол
4.	Рассмотрение выступлений коллег на педсоветах, конференциях, семинаров и т. П.	По плану	Руководитель M/O, педагоги	Отчёт
5.	Рассмотрение экзаменационных материалов	Март-апрель	Руководитель M/O, педагоги	Протокол
6.	Рассмотрение материалов, подготовленных к печати	В течение года, по мере поступления	Руководитель M/O, педагоги	Протокол
7.	Обсуждение результатов педагогических(методических)экспериментов	В течение года, по мере поступления	Руководитель M/O, педагоги	Протокол
8.	Отчёт учителей о работе над темой по самообразованию	По графику	Руководитель M/O, педагоги	Протокол
9.	Формирование методической копилки педагогами M/O	В течение года	Руководитель M/O, педагоги	Портфолио учителя
10.	Планирование разнообразных форм деятельности	Сентябрь	Руководитель M/O, педагоги	План
11.	Посещение уроков учителей с последующим обсуждением на заседании M/O	В течение года	Руководитель M/O	Протокол заседания M/O
12.	Заседание M/O с целью выявления затруднений у учителей по ликвидации пробелов в знаниях учащихся	По окончании четверти	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Справка
13.	Работа с учителями, учащиеся которых показали низкие знания при промежуточной или итоговой аттестации	По итогам четверти	Зам. директора по УВР, руководители M/O	Анализ
14.	Выборочное анкетирование учителей, учащихся, родителей	По мере необходимости При аттестации педагогов	Зам. директора по УВР, руководители M/O, психолог	Справка
15.	Индивидуальные беседы с учителями	В течение года	Зам. директора по УВР, руководители M/O